深圳方通科技有限公司创立的时间，仅仅是4年，而它却已是中国网络视频传输业界的佼佼者。
        目前，它与美国NewStream Technologies Co合作研发的数字化网络通信终端产品——数字化视频/音频网络通信产品的技术平台，享誉国内外市场。
       它的创始人，正是来自台州临海的归国博士——潘锋，他向人们讲述了一个“知识如何换财富”的故事。

    弃高薪回国创业
    2003年9月，在美国通用下属子公司从事分子光电子研究享受着高薪待遇的潘锋，在一位同窗好友鼓动下毅然回到了国内创业。
    深圳，潘锋首先将自己的目光锁定在这个充满活力的创业乐园。“刚来时，租了间写字楼，从买办公桌椅、电脑等办公设备到铺地毯，全部自己动手。公司的CEO是我，员工也是我，开拓市场也是我，总之是一个‘光杆司令’。”谈到创业初的艰辛，潘锋打趣道。
    经过3年努力，潘锋创办的方通科技公司不仅产品日臻成熟，而且已发展成为拥有三四十个高科技研发人才的IT公司。
    公司开发的网络视频传输技术，因其清晰、传输速率快，很快在国内打开了市场。
    “我们的数字技术压缩视频技术，使得千里之外的人，用几百K的带宽就可以同步收看收听高清晰、直观的图像与声音。这项技术可广泛应用于远程医疗及其他领域。如在台州的玉环，这项技术还被用于远程审讯。”潘锋说。

    让“人”活起来
    创业之初，拥有博士头衔的潘锋就站在了相当高的起点上——从事IT行业，依靠知识创造财富。
    在运用自己的知识的同时，潘锋的创业理念更多的则是借用外脑——凭借在国外工作生活十几年的经验，潘锋在用人上有着自己独到的见解。
    “现在国内一些公司，唯文凭是举，只讲文凭不认人，我认为，学历不等同于能力。因此，在招聘新员工上，我们主要看他们身上是否具备创业的灵性与人品，只要有灵性，有激情，任何人都可以加入我们这个公司。”潘锋说。
    秉承这样的理念，一位中专生到该公司后，因为能力出众被升任为副总经理，管理着下面的研究生、本科生。
    “在人才的管理和使用上，我的宗旨是让人才极尽所能，给他们创造最大的发展空间。”潘锋说。
    据了解，时下，公司每三个月评估一次员工最喜爱的东西，让他们选择自己最感兴趣的工作。他认为，只有在兴趣中工作，才能发挥出自身的潜力。因为这时员工是最快乐的，效率也是最高的。
    “企业在管理中最大的难题是，引进人才后怎样留住人才，为此，我们现在实行让员工入股制，即员工给自己打工，这样，他们的积极性就得到了充分发挥。”潘锋说。

    创新占得市场制高点
    “只有通过自主研发，才能有效降低企业的成本。”潘锋说。
    为了激发员工的创新积极性，该公司将销售额的1%作为研发新技术的员工薪酬。他们做过比较，比如一套视频服务系统，国际上需几百万美元，他们自己研发后，价格却比他们低几百倍。
    “前段时间，我们将产品带到非洲，就受到了欢迎。那里经济不发达，但现在他们同样用得起高科技的产品。”潘锋说。
    由于他们自主研发的产品，清晰度高，传输快，占据带宽少，技术上已居于国际先进水平，产品深受市场欢迎。
    最近，该公司和香港一家大型连锁百货企业签订了合作意向，即在这家公司下属的百多家门店里运用公司的视频监控技术。
    现在，方通科技公司的高科技主打产品——视频监控系统，正不断向国内各城市渗透。
    “我下一步的目标是：进军国际市场。”面对未来，潘锋打算继续用“野心”和自己的知识，讲述他的“用知识换财富”的故事。